每年的這個時候，都是我想出去旅遊的時候
這個習慣已持續了好幾年了
因為在公司工作的壓力實在有點大
所有我都是把特休累積起來
一次多放幾天出去玩、散散心
這次我出去玩訂的飯店是 愛客發時尚旅館 - 萬年館 - 台北
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商品訊息功能:
商品訊息描述:
主要設施
- 68 間禁煙客房
- 24 小時櫃台服務
- 空調
- 每日客房清潔服務
- 洗衣服務
- 多語服務人員
- 行李寄存
- 旅遊諮詢/購票服務
闔家歡樂
- 冰箱
- 獨立浴室
- 免費盥洗用品
- 每日客房清潔服務
- 吹風機
- 咖啡機/沖茶器
鄰近景點
- 位於萬華
- 中正紀念堂 (1.9 公里)
- 住宿卷
- 國立台灣博物館 (1.1 公里)
- 華西街 (1.2 公里)
- 龍山寺 (1.3 公里)
- 台北植物園 (1.6 公里)
商品訊息簡述:
訂房國內外旅遊
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下面附上一則新聞讓大家了解時事
【記者陳金寶台北報導】監察院外交及僑政委員會江綺雯委員於12月23日監察院年度巡察行政院會議中表達，監察院亦為人權院，基於人民期待瞭解國家之出路，其中「新南向政策」之內涵，人民完全不知，特提出詢問。
江綺雯委員首先指出，我國居於亞太地區樞紐，可有效汲取各國資源，聯絡全球市場，極具戰略優勢。過去二十餘年間，政府不論執政之黨派，皆對此區域投入心力，成果應予以肯定。如今，東協、南亞等國再度受到國際重視，我國「新南向政策」若能以此為基礎，有效利用及整合民間之資源，和東協以及周邊區域市場發展全方位的關係，對我國未來的發展將具正面意義。
江綺雯認為，就我國宏觀的經貿發展而言，「新南向政策」的戰略定位相當重要。東協國家雖為我國第二大貿易夥伴，但出口比重及影響力均不及第一位的中國大陸，她詢問行政院，目前政府的「新南向政策」是作為相輔相成的選項?或是作為力抗西進的替代方案？此外，政府在評估「中國因素」對我國加入多國區域自由貿易協定如RCEP、TPP、FTAAP影響的同時，與「新南向政策」國家洽談經濟合作協議或自由貿易協定時，是否已規劃優先推動順序，以免分散有限資源？而東協國家及南亞投資環境體質普遍不均，政府是否也已擬訂具體對策，確實保護國人在外人身安全及投資保障之權益？
在民間交流部分，江綺雯說，每年來臺的僑生及外籍學生人數，並未因近年對岸的競爭而有所減少，顯見我國民主自由教育內涵之最大優勢。行政院除擴增既有政策之學生、學人名額外，對內為培育「知東南亞」人才，如何鼓勵大學開設東南亞相關學程？並針對該類學程之設立及審查，給予適當程序上之便利及經費之補助？此外，政府有無建立部會橫向溝通機制，規劃及運用國內真正具有雙邊文化語言優勢新住民、新二代的人力資源，以增進人民間的相互理解？
最後，江綺雯特別指出，東南亞移工在我國總人口已超過60萬人，已具「替代性勞力」之實，政府相關部門應積極保障他們在臺勞動時的人權，以落實我國「人權立國」之理念。
國家發展委員會陳添枝主任委員表示，「新南向政策」並非取代西進的替代方案，而是一個選項。和過去重經貿的「南向政策」最大的不同，在於以人為本，運用我國新住民及臺商第二代等資源，和東南亞國家建立永續互惠互利之空間，並不是要推動具有政治意涵的高層互訪。
行政院長林全最後綜合回應強調，我國際空間取決於美國、日本及中國大陸等實力變化及消長，掌握、強化我國整體實力，才是最務實的方式。對於東南亞國家，我國應多元發展，藉由「人」拉近彼此的關係，短期策略像是促進雙邊旅遊，長期配置從教育注入經費，培育短、長期人才，對產業結合將有所幫助，藉由建立緊密的雙邊關係以降低東南亞政府因人治政黨更迭的影響。
林院長也贊同江綺雯委員，認為我國對東南亞等16個國家資源之投入應建立優先順序。2016/12/23
一例一休今（22）日正式實施，責任制勞工「意外」受惠。時代力量立委黃國昌昨（22）日在社福委員會質詢表示，責任制勞工所適用的勞基法第84條之1，僅排除適用勞基法「例假」與「休假」之規定，未排除「休息日」。也就是說，即日起，責任制勞工每七天將可休一天「休息日」。
黃國昌對於勞基法第84條之1條的法律字面上的解讀，勞動部昨日第一時間未表態反對。一旦勞動部廉價旅館同意責任制勞工「七休一（休息日）」，包括保全、長照機構照護員的排班將受到很大衝擊，原本給予的責任制彈性也會消失。
勞動部長郭芳煜說昨日答詢表示，這波勞基法修法，並未納入第84條之1；若真的對勞工有好處，他不反對。他稍後表示，勞動部將再徵詢法務、學者專家的意見後，再正式拍板。
黃國昌強調，「這對責任制勞工是好事」，他表示，勞基法對勞工休假之規定，原本僅有特休假、例假、及國定假日；因一例一休修法，使得勞工的假日增加了「休息日」；而勞基法第84條之1針對責任制勞工，僅明訂排除適用例假及休假，而沒有排除「休息日」。
目前約有40種職類工作適用84條之1，即俗稱責任制，勞雇雙方另行約定工作時間、例假、休假、女性夜間工作，並報請當地主管機關核備後，可不受勞基法相關工時規定。包括保全、社福機構照服員、律師、資訊服務業主管、系統研究工程師、維修工程師、首長駕駛和隨扈、航空機組員、房仲等，都適用責任制。
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